P-HATTRA INDONESIA

P-HATTRA INDONESIA (PERKUMPULAN PENYEHAT TRADISIONAL INDONESIA) SK.MENKUMHAM RI. NO: AHU-0009013.AH.01.07/18, ikut serta Dalam mendukung Program Pemerintah/Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yaitu PP. 103 tahun 2014 tentang Pelayanan Kesehatan Tradisional, Pasal 30, ayat 1, 2 dan 3

SEJARAH PHATTRA INDONESIA

SEJARAH P-HATTRA INDONESIA2


P E N D A H U L U A N
Latar Belakang
Pengakuan tentang  Penyehat Tradisional  sebagai suatu profesi di Indonesia dimulai sejak adanya lokakarya Nasional pada  Jaman kerajaan terdahulu . sejak itulah dimulainya proses profesionalisme dalam Penyehat Tradisional  dan akan terus berlangsung sampai terwujudnya Penyehat Tradisional  sebagai Penyehat yang andal dan diakui diantara profesi kesehatan lainnya.
Terwujudnya P-HATTRA INDONESIA  sebagai profesi yang mandiri dan tangguh sangat tergantung pada sejauh mana Perkumpulan Penyehat Tradisional  melaksanakan peran dan tanggung jawabnya sebagai suatu Perkumpulan
Berdirinya P- HATTRA INDONESIA sama halnya dengan dunia kesehatan konvensional
LKP ELPIKHI dan LKP LAINNYA  Organisasinya/Perkumpulannya adalah P-HATTRA P-HATTRA INDONESIA
Sekolah tinggi keperawatan adalah PPNI, Kebidanan adalah IBI, Kedokteran adalah IDI

Organisasi  adalah organisasi yang terdiri dari para praktisi yang menetapkan diri sebagai ahli yang mampu dan bergabung bersama melaksanakan fungsi social yang tidak dapat dilakukan sendiri-sendiri, serta merupakan asosiasi yang bersifat sukarela. P-HATTRA INDONESIA  bertujuan untuk mencapai persatuan dan kesatuan yang kokoh diantara anggotanya, peningkatan mutu dan kesejahteraan anggotanya disertai peningkatan mutu pelayanan, serta terjalinnya hubungan kerjasama yang baik dengan organisasi profesi yang lain
Perkumpulan Penyehat Tradisonal seluruh Indonesia  ( P-HATTRA INDONESIA  ) adalah perhimpunan seluruh Penyehat Tradisional  di Indonesia yang pernah mengikuti Pelatihan dan Pendidikan di LKP DISELURUH INDONESIA terutama yang telah BERNILEK  , yang didirikan pada tanggal 03 Januari 2009 yang berbadan hokum dibawah naungan yayasan darussyifa
 P-HATTRA INDONESIA  memegang peranan yang sangat penting dalam pengembangan Penyehat Tradisional  untuk mewujudkan Penyehat Tradisional  sebagai suatu keahlian penyehat yang mandiri, tangguh dan diakui oleh  masyarakat umum.
Untuk mewujudkan hal tersebut P-HATTRA INDONESIA  telah melakukan berbagai upaya yang antara lainnya; membenahi sistem pendidikan Penyehat Tradisional  berkualitas yang berorientasi pada kebutuhan masyarakat penyehat tradisonal  , membenahi sistem pelayanan Penyehat Tradisional , memberikan perlindungan hukum pada anggotanya melalui  pemberlakuan legislasi, registrasi, dan lisensi.
 “.
 kita akan menjadi masyarakat Penyehat Tradisonal  yang mencintai dan untuk selanjut berusaha menjadikan P-HATTRA INDONESIA  sebagai satu-satunya wadah bagi masyarakat/ Penyehat Tradisional   untuk mencapai cita-cita yang diinginkan.
Adapun tujuan dari P-HATTRA INDONESIA  adalah :
1.                    Penyehat Tradisional  Indonesia mendapatkan pengetahuan mengenai sejarah berdirinya P-HATTRA INDONESIA  .
2.                    Penyehat Tradisional  Indonesia mengetahui tujuan, peran dan tugas P-HATTRA INDONESIA  sebagai satu-satunya organisasi profesi yang mewadahi dari Alimni-alumni lkp INDONESIA.
Sejarah singkat
P-HATTRA INDONESIA  adalah Perkumpulan Penyehat Tradisonal Anggota INDONESIA seluruh Indonesia  , yang didirikan pada tanggal 13 Maret 2013 bersamaan dengan LKP INDONESIA
Adapun legalitasnya  P_- HATTRA INDONESIA baru di terbitkan tahun 2017  

Tujuan P-HATTRA INDONESIA  
Adapun tujuan dari pendirian P-HATTRA INDONESIA  adalah : menciptakan persatuan dan kesatuan yang kokoh sesama Penyehat Tradisional  diseluruh Indonesia , meningkatkan mutu pelayanan dan upaya kesehatan, mengembangkan dan prestasi Penyehat Tradisional sejalan dengan peningkatan kesejahteraan Penyehat Tradisional, menjalin hubungan kerjasama dengan organisasi lain dan lembaga lain didalam maupun diluar negeri.
Peran P-HATTRA INDONESIA  
Peran P-HATTRA INDONESIA  sebagai organisasi profesi adalah :
1.                    Pembinaan anggota P-HATTRA INDONESIA  
Peran ini dilakukan dengan cara menentukan kualifikasi anggota, menetapkan legislasi dan kode etik, serta mengembangkan karir dan kesejahteraan anggota (Kelly, 1981). Kualifikasi anggota profesi didasarkan pada keahlian, otonomi dan komitmen terhadap profesi serta tanggung jawab terhadap masyarakat.
Legislasi berperan sebagai dasar hukum untuk melindungi masyrakat dan anggota profesi dari praktek Penyehat tradisonal  yang tidak berkualitas . menurut Lieberman,1970 Legislasi adalah suatu ketetapan atau ketentuan hukum yang mengatur hak dan kewajiban seseorang yang berhubungan erat dengan tindakan.
1.                    Menjamin pelayanan penyehat tradisisonal yang berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan.
Peran ini meliputi ; perumusan standar profesi, registrasi dan pemberian lisensi. Standar dalam pelayanan keperawatan merupakan peraturan yang menjadi patokan boleh tidaknya dilakukan praktek keperawatan, sedangkan standar dalam pendidikan berguna sebagai alat akreditasi mutu pendidikan.
Registrasi merupakan pencatatan secara resmi nama seseorang berdasarkan hasil penilaian dari aspek profesi dan hukum yang memungkinkannya melakukan praktek keprofesian.
A.4 Tugas pokok
P-HATTRA INDONESIA  mempunyai tugas-tugas pokok yang telah ditetapkan bersama, yaitu;
1.                    Di bidang Pembinaan Organisasi, P-HATTRA INDONESIA  bertugas membina kelembagaan, anggota dan kader kepemimpinan.
1.                    Di bidang Pembinaan Profesi, P-HATTRA INDONESIA  bertugas meningkatkan mutu pelayanan, pendidikan dan latihan, pengabdian masyarakat, penghayatan dan pengamalan kode etik P-HATTRA INDONESIA  , mengupayakan terbentuknya peraturan perundang-undangan  Penyehat tradisional  serta mengembangkan ilmu pengetahuan Penyehat tradisional  
1.                    Di bidang Pembinaan Kesejahteraan Anggota, P-HATTRA INDONESIA  bertugas membimbing, mengupayakan kemudahan-kemudahan bagi Penyehat tradisional  untuk mendapatkan kesejahteraan lahir dan bathin.
1.                    Dibidang Pembinaan Kerjasama, P-HATTRA INDONESIA  bertugas membina hubungan dan kerjasama dengan organisasi lain dan lembaga didalam dan luar negeri.
1.                    B. Issue
Masih adanya sebagian Penyehat tradisional  di Indonesia yang belum tahu apa itu organisasi P-HATTRA INDONESIA  dan apa saja kontribusinya yang telah diberikan P-HATTRA INDONESIA  dalam memajukan dunia Penyehat Tradisional di Indonesia.

 P E M B A H A S A N
Sejak lahirnya, sampai dengan sekarang P-HATTRA INDONESIA dan LKP INDONESIA  telah banyak melakukan berbagai upaya untuk memajukan Penyehat tradisional  di Indonesia, merubah paradigma Penyehat  yang pada awalnya bersifat vokasional menuju ke pelayanan yang profesional dengan cara pengembangan aspek pendidikan di LKP INDONESIA
ada beberapa faktor yang mempengaruhi sebagian masyarakat penyehat tradisional  di Indonesia yang masih belum mengenal P-HATTRA INDONESIA hal tersebut diantaranya : masih kurangnya sosialisasi yang dilakukan oleh P-HATTRA INDONESIA  ke seluruh masyarakat /Penyehat Tradisional  yang ada di Indonesia terutama sekali yang berada didaerah-daerah (kabupaten dan kecamatan) tentang tujuan, peran dan tugas P-HATTRA INDONESIA  tersebut dalam dunia Penyehat tradisional  di Indonesia, belum adanya suatu format khusus untuk memasukkan P-HATTRA INDONESIA ini sebagai salah satu materi yang harus diberikan pada institusi-institusi pendidikan yang melaksanakan pendidikan Penyehat tradisional , kalaupun ada masih dapat dihitung, kurangnya rasa memiliki oleh masyarakat /Penyehat tradisional  Indonesia terhadap P-HATTRA INDONESIA  .
Masih kurangnya sosialisasi, disebabkan karena masih terbatasnya sumber dana yang dimiliki oleh P-HATTRA INDONESIA  . Seperti kita ketahui untuk melakukan sosialisasi dan pengembangan suatu organisasi dibutuhkan sumber dana yang tidak sedikit, apalagi saat ini Indonesia memiliki lebih kurang tiga puluh provinsi dan hampir lima ratus kabupaten. Hal inilah yang membuat proses sosialisasi sedikit terhambat, namun dengan keterbatasan ini P-HATTRA INDONESIA  tetap berusaha untuk melakukan sosialisasi dan pengembangan organisasi yang pada saat ini dapat kita lihat hampir disetiap provinsi sudah berdiri Dewan Pimpinan Daerah (DPD) tingkat provinsi dan diikuti dengan DPC tingkat kabupaten dan kota .
Perlu dimasukkannya P-HATTRA INDONESIA  kedalam kurikulum pendidikan Penyehat tradisional    di Indonesia, dengan masuknya P-HATTRA INDONESIA  kedalam kurikulum pendidikan Penyehat tradisional di Indonesia diharapkan sosialisasi mengenai tujuan, peran dan tugas dari organisasi ini dapat terlaksana dengan baik sehingga peserta didik Penyehat tradisional mengetahui dari awal tentang P-HATTRA INDONESIA  .
Kurangnya rasa memiliki oleh sebagian masyarakat /Penyehat tradisional  Indonesia terhadap P-HATTRA INDONESIA  ,   dikarenakan masyarakat /Penyehat tradisional Indonesia masih ada yang  belum mengenal organisasi ini, seperti kata pepatah “ tak kenal maka tak sayang, tak sayang maka tak cinta ”, sebagian lagi masih menganggap P-HATTRA INDONESIA  belum memberikan kontribusi yang nyata bagi dunia Penyehat tradisional  di Indonesia khususnya bagi para anggota organisasi. Hal ini dapat terlihat masih adanya masyarakat /Penyehat tradisional yang belum mau untuk bergabung dengan P-HATTRA INDONESIA  , padahal P-HATTRA INDONESIA  merupakan satu-satunya wadah untuk menampung, memadukan, menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi masyarakat /Penyehat tradisional di Indonesia serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan Penyehat tradisional
P-HATTRA INDONESIA kedepannya  bertugasnya untuk mengangkat derajat Penyehat Tradisional di Indonesia walaupun masih ada kelemahan-kelemahan yang harus dibenahi oleh organisasi profesi ini. Tidak akan ada profesi lain yang akan memajukan organisasi P-HATTRA INDONESIA  kecuali kita masyarakat /Penyehat Tradisional itu sendiri. 

Kesimpulan
P-HATTRA INDONESIA  merupakan satu-satunya wadah bagi masyarakat /penyehat tradisional  Indonesia yang bertujuan; untuk memantapkan persatuan dan kesatuan antar tenaga penyehat tradisional  , meningkatkan mutu pelayanan Penyehat tradisional dan upaya kesehatan, mengembangkan karir dan prestasi kerja Penyehat tradisional sejalan dengan peningkatan kesejahteraan tenaga Penyehat tradisional dan meningkatkan hubungan kerjasama dengan organisasi lain dan lembaga lain didalam maupun diluar negeri. Dalam perkembangannya P-HATTRA INDONESIA telah mampu mengubah paradigma Penyehat tradisional di Indonesia dari yang bersifat vokasional menuju ke profesional, tangguh dan mandiri.


Saran
Sebagai masyarakat /Penyehat tradisonal  di Indonesia, marilah kita bersama-sama mengembangkan  P-HATTRA INDONESIA  ke depan agar apa yang kita cita-cita terhadap dunia Penyehat tradisional  di Indonesia dapat terwujud.

Wassalam
P-HATTRA INDONESIA

Tidak ada komentar:

Posting Komentar